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Boîte à questions
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Ma salariée est en arrêt maladie. Dois-je la payer pendant cette période et quelles sont les démarches que je dois effectuer auprès de la sécurité sociale ?Votre salarié(e) a 48h pour vous faire parvenir son arrêt maladie délivré par le médecin (...)
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Ma salariée travaille 10 heures par semaine, dois-je indemniser le transport ?
Le titre de transport est à indemniser à hauteur de 50% à partir de 20 heures par semaine (...)
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Dans le cadre d’une garde partagée, si une famille part, quelle est la procédure à suivre ?
Lorsqu’une famille, en garde partagée, licencie l’auxiliaire parentale, la famille qui garde la salariée doit commencer par effectuer un avenant au contrat de travail (...)
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Comment calcule-t-on le salaire brut à partir du salaire net ?
On obtient le salaire brut en divisant le salaire net par 1 - cotisations salariales (SB = SN/1-Cot Sal) (...)
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Je fais récupérer les heures supplémentaires à ma salariée, comment dois-je les décompter ?
Lorsqu’elle récupère une journée (...)
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Peut-on rémunérer l’auxiliaire parentale en dessous du niveau 2 de convention collective ?
Non, le taux horaire du niveau 2 (...)
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J’emploie une salariée à temps partiel. De combien de jours de congés payés bénéficie-t-elle ?
Que votre salariée travaille à temps plein ou non, elle cumule 2,5 jours ouvrables de congés payés (...)
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Pour un CDD, de combien de temps est la période d’essai ?
La période d’essai dans le cadre d’un CDD ne peut excéder (...)
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Nous arrivons à la fin du CDD de 4 mois que nous avons contracté avec notre salariée. Sur quelle base doit-être calculée la prime de fin de CDD ?
L’indemnité de fin de contrat représente 10 % de la (...)
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Qu’est-ce que les heures "responsables" ?
Les heures responsables, valables uniquement dans le cadre de la garde simple (...°
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